Erfolgreich Personal beschaffen
Personalvermittlung
Das sind die Möglichkeiten Ihrer Personalbeschaffung
Anforderungsprofil festlegen, Stelle ausschreiben, Bewerbungen sichten, Kandidaten einladen, Bewerbungsgespräche führen und auswerten. Bis zur Einstellung eines neuen Mitarbeiters ist viel zu tun. Schwaben Personal unterstützt Sie als professioneller Personalvermittler schrittweise oder über den ganzen Prozess hinweg. Dabei profitieren Sie von unserem Netzwerk in der Region Stuttgart und Umgebung sowie unserer Expertise in der Personalbeschaffung.
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Eine der Möglichkeiten der
Personalbeschaffung:
Personalvermittlung durch Schwaben Personal
Qualifizierte Fach- und Führungskräfte sind entscheidend für den Erfolg Ihres Unternehmens und wir wissen, wo sie zu finden sind. Schwaben Personal erleichtert Ihnen die Personalsuche und die Personalbeschaffung, unabhängig von der gesuchten Qualifikation oder dem Aufgabenbereich des potenziellen Mitarbeiters. Ihr erfahrener Ansprechpartner kennt den Arbeitsmarkt, die richtigen Methoden und die geeigneten Kanäle für eine erfolgreiche Kandidatensuche.
Mit unserer AAAAha-Methode stehen wir Ihnen bei der Personalsuche zur Seite.
1. Analyse
Welche Mitarbeiter werden benötigt? Wie schnell möchten Sie das Personal einstellen? Bei der Bedarfsanalyse setzen wir gemeinsam die ersten Kriterien fest.
Als Personalvermittler starten wir mit einem zielgerichteten Prozess auf drei Ebenen: Unternehmensebene, Arbeitsplatzebene und Mitarbeiterebene.
Unsere Leistungen im Überblick:
- Definieren der zu besetzenden Position und sammeln von Informationen zu Ihrem Unternehmen
- Festlegen der Konditionen und des Gehalts für den Kandidaten
- Erstellen eines umfassenden Anforderungsprofils mit Hard Facts und Soft Skills, welches als Basis für die Rekrutierung genutzt wird
2. Ausschreibung
Mithilfe unseres Multi-Channel-Recruitings suchen wir nach geeigneten Bewerbern für Ihr Anforderungsprofil.
Die treffende Ausschreibung im passenden Stellenportal ist die wichtigste Kontaktaufnahme zu Jobsuchenden. Schwaben Personal verfügt über fundierte Erfahrung und branchenrelevantes Fachwissen, um Ihren Bedarf optimal am Markt zu platzieren. Unsere Mitarbeiter im zentralen Recruiting sind Profis im Aufbau und der Formulierung von wirkungsvollen Stellenanzeigen.
3. Auswahl
Wir übernehmen die Vorauswahl der eingegangenen Bewerbungen, um Sie bei der Entscheidung zu unterstützen.
Eingehende Bewerbungen gilt es schnell und treffsicher zu prüfen, denn gute Bewerber sind begehrt. Von der Sichtung der Unterlagen, dem Führen des Vorstellungsgesprächs bis hin zur Zu- oder Absage kümmern wir uns um den gesamten Prozess – in wenigen Stunden nach Eingang der Bewerbung.
4. Arbeitsvertrag
Sind Sie mit der Auswahl der vorgeschlagenen Kandidaten zufrieden, übernehmen wir auch die letzten Schritte bis zum Arbeitsvertrag.
Wir begleiten Sie und Ihren Wunsch-Kandidaten bis zum ersten Arbeitstag in Ihrem Hause.
Erfolgreiche Zusammenarbeit
Kunden, die Schwaben Personal vertrauen!
Ihr Nutzen
- Sie profitieren von unserem Rekrutierungs-Know-how, denn wir sind auf moderne Personaldienstleistungen spezialisiert.
- Ihre Führungskräfte werden deutlich entlastet und können sich auf ihre Kernaufgaben konzentrieren.
- Ihre Vakanzen werden durch unser Multi-Channel-Recruiting und unsere Expertise schneller besetzt.
- Sie erreichen dank unseres Netzwerks auch Kandidaten, die keine Anzeigen lesen.
- Selbst wenn Ihr Personalwunsch exklusiv ist, finden wir den passenden Kandidaten.
- Sie bekommen die besten Fach- und Führungskräfte, weil wir vom ersten Schritt an schnell und professionell agieren.
- Sie sparen Zeit und Geld, denn wir übernehmen die komplette Rekrutierung für Sie.
Sie benötigen Hilfe bei der Koordination Ihres Personals?
Wir haben die Lösung für Sie!
